Primeiro é preciso entender a terceirização, que nada mais é do que a contratação de uma empresa especializada que passa a realizar serviços específicos dentro do processo produtivo da sua empresa. Desta forma a empresa contratada é a intermediadora do serviço e das relações trabalhistas. Mas embora estas especificações sejam muito interessantes é preciso ir mais a fundo nesta questão e saber quais as vantagens de terceirizar.
A terceirização deve fazer parte de um plano estratégico da empresa, para crescimento ou retomada de crescimento. Veja porque.
Terceirizando determinados processos, o passivo trabalhista é reduzido drasticamente e existe uma previsibilidade muito maior dos custos mensais que são estabelecidos através dos contratos firmados entre sua empresa e o Grupo VPS.
Uma empresa terceirizada especializada tem maiores conhecimentos sobre os processos, permitindo maior produtividade ou ganhos de escala, além disso, com a terceirização, a empresa contratante não é obrigada a seguir as Convenções Coletivas específicas do setor em que atua, nem equiparar benefícios específicos da área administrativa, o que pode gerar reduções significativas de custo.
Uma das vantagens que se destaca é que as empresas também podem reduzir os custos com a terceirização através da diminuição da estrutura de RH e Departamento Pessoal.
Outros motivos também podem ser interessantes como: Otimização de resultados para segmentos com fluxos sazonais; retomada de competitividade e crescimento; maior foco no core business; menor custo operacional.